Barangkalianda bingung saat pengisian jabatan dalam PUPNS, berikut nama-nama jabatan dalam jabatan fungsional umum dan jabatan fungsional tertentu. Jabatan Fungsional Tertentu/Khusus Administrator Kesehatan Analisis Kepegawaian Apoteker Arsiparis Asisten Apoteker Bidan Dokter Dokter Gigi Fisioterapis Guru Guru Agama Guru Bahasa Indonesia Ada27 Rumpun Jabatan Fungsional yang terdiri dari 288 jenis Jabatan Fungsional. Rumpun Jabatan Fungsional, inilah jenisnya : 1. Rumpun Fisika, kimia dan yang berkaitan 2. Rumpun Matematika, Statistik dan yang berkaitan 3. Rumpun Kekomputeran 4. Rumpun Arsitek, Insinyur dan yang berkaitan 5. Rumpun Penelitian dan Perekayasaan 6. Rumpun Ilmu Hayat KELASJABATAN FUNGSIONAL STATISTISI Kelas Jabatan Fungsional Statistisi diatur dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 5 Tahun 2021 tentang kamus Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi Pemerintah. Adapun kelas fungsional statistisi sebagaimana diatur Peraturan BKN tersebut adalah : Kelas Jabatan Fungsional Statistisi Tingkat Keahlian 81. 276 JF Apoteker Madya UPTD Puskesmas 11 1 277 JF Apoteker Muda Seksi Kefarmasian dan Alkes, UPTD Puskesmas. 9 2 278 JF Asisten Apoteker Penyelia UPTD Puskesmas 8 10 279 JF Asisten Apoteker Pelaksana Lanjutan UPTD Puskesmas 7 10 280 JF Asisten Apoteker Pelaksana UPTD Puskesmas 6 7. DAFTARNAMA FUNGSIONAL TERTENTU DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN SERANG; NO. NAMA / NIP GOL. RUANG Jabatan Fungsional Tertentu UNOR; Kepegawaian E-Book November 11,2019 admin Didownload 3781 kali . September 26,2017 admin Didownload 2285 kali . Agenda Kegiatan Meilleur Site De Rencontre Gratuit En France. Kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan merupakan salah satu jenis jabatan fungsional yang ada di Indonesia. Jabatan ini diberikan kepada para tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi dan keahlian tertentu dalam bidang kesehatan. Jenis-jenis kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan Di Indonesia, terdapat beberapa jenis kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan yang diberikan kepada tenaga kesehatan. Jenis-jenis kelas jabatan tersebut antara lain Analis Kesehatan Asisten Apoteker Asisten Perawatan Gigi Asisten Perawat Anestesi Asisten Perawat Bedah Asisten Perawat Gawat Darurat Asisten Perawat Jantung dan Pembuluh Darah Asisten Perawat Kebidanan dan Kandungan Asisten Perawat Kesehatan Anak Asisten Perawat Kesehatan Jiwa Syarat-syarat untuk mendapatkan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan Untuk mendapatkan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh tenaga kesehatan. Syarat-syarat tersebut antara lain Memiliki ijazah atau sertifikat pendidikan yang relevan dengan jenis kelas jabatan yang diinginkan Memiliki kompetensi dan keahlian yang sesuai dengan jenis kelas jabatan yang diinginkan Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jenis kelas jabatan yang diinginkan Lulus seleksi yang dilakukan oleh instansi pemberi kelas jabatan Manfaat mendapatkan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan Mendapatkan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan memiliki banyak manfaat bagi tenaga kesehatan. Beberapa manfaat tersebut antara lain Meningkatkan status sosial dan ekonomi tenaga kesehatan Memperoleh pengakuan atas kompetensi dan keahlian yang dimiliki Meningkatkan kesempatan untuk mendapatkan promosi dan pengembangan karir Memberikan motivasi dan kebanggaan bagi tenaga kesehatan Tugas dan tanggung jawab tenaga kesehatan dengan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan Tenaga kesehatan yang memiliki kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih besar dibandingkan dengan tenaga kesehatan tanpa kelas jabatan. Beberapa tugas dan tanggung jawab tersebut antara lain Melakukan tindakan medis sesuai dengan kompetensi dan keahlian yang dimiliki Mengelola dan mengawasi pelaksanaan tindakan medis oleh tenaga kesehatan lainnya Mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang kesehatan Membuat laporan dan evaluasi atas pelaksanaan tindakan medis yang dilakukan Kesimpulan Kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan merupakan salah satu jenis jabatan fungsional yang diberikan kepada para tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi dan keahlian tertentu dalam bidang kesehatan. Terdapat beberapa jenis kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan yang diberikan kepada tenaga kesehatan, serta syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan kelas jabatan tersebut. Mendapatkan kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan memiliki banyak manfaat bagi tenaga kesehatan, namun juga memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih besar. 2021-02-02 Presentasi Jabatan Fungsional JFT oleh BKN Tahukah, Sobat ASN, saat ini terdapat ratusan jabatan fungsional tertentu JFT. Mungkin banyak jabatan yang masih asing atau belum pernah terdengar sebelumnya. Dari sekian banyak jabatan tersebut, ada yang memili jenjang keahlian, keterampilan, atau keduanya. Jabatan-jabatan tersebut dibuat karena kekhususan pekerjaan, sehingga tidak bisa suatu pekerjaan dianggap semuanya sama hanya karena namanya memiliki kemiripan. Sebagai contoh, ada jabatan berikut Administrator Database KependudukanPranata KomputerOperator Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Ketiga jabatan tersebut pekerjaannya berbeda satu sama lain, sehingga memiliki jabatan berbeda, meskipun masih dalam rumpun jabatan yang sama. Sedangkan menurut Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional PNS, Jabatan Fungsional dibagi menjadi Jabatan Fungsional Keahlian dan Jabatan Fungsional Keterampilan yang mana kenaikan pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit. Jabatan Fungsional Keahlian adalah jabatan fungsional kualifikasi profesional dengan tugas yang dilandasi oleh penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi dibidang keahlianya yang didasarkan atas disiplin ilmu yang bersangkutan dan/atau berdasarkan sertifikasi yang setara dengan keahlian dan ditetapkan berdasarkan akreditasi Fungsional Keterampilan adalah jabatan fungsional teknisi atau penunjang profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya dengan menggunakan prosedur dan teknik kerja tertentu serta dilandasi penguasaaan pengetahuan teknis di satu bidang ilmu pengetahuan atau lebih berdasarkan sertifikasi yang ditentukan. Angka Kredit, DUPAK, dan PAK Apa itu Angka Kredit? Bagi mereka yang belajar tentang ilmu administrasi negara, tentunya sudah cukup familiar dengan topik ini karena cukup sering dibahas. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 16 tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil menyebutkan bahwa pengertian Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh pejabat fungsional dalam rangka pembinaan karier yang bersangkutan. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit DUPAK adalah formulir usulan yang memuat data perorangan pejabat fungsional yang berisi rincian butir kegiatan dengan mencantumkan nilai/angka kredit yang diperoleh dalam kurun waktu tertentu sebagai bahan penilaian dalam penetapan angka kredit. Penetapan Angka Kredit PAK adalah formulir yang berisi keterangan perorangan pejabat fungsional dan satuan nilai dari hasil penilaian butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang telah dicapai pejabat fungsional dan telah ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang menetapakan angka kredit. Penetapan angka kredit jabatan fungsional dilakukan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dengan memperhatikan usulan dari pimpinan instansi pemerintah pembina jabatan fungsional yang mana terlebih dahulu mendapat pertimbangan teknis secara tertulis dari Kepala Badan Kepegawaian Negara BKN, dengan mengacu pada rumpun jabatan yang ditetapkan oleh Presiden. Angka Kredit dan Kinerja Fungsional PNS Tentunya semua pegawai ingin naik jabatan, bukan? Salah satu penilaian untuk kenaikan jabatan fungsional adalah penilaian atas prestasi yang dicapai oleh seorang PNS dalam mengerjakan butir rincian kegiatan yang dilakukan. Bagi PNS yang memiliki keinginan untuk cepat naik jabatan tentunya akan lebih termotivasi dalam mengerjakan setiap tugas dan tanggungjawabnya untuk mencapai standar prestasi yang menjadi syarat dalam kenaikan jabatan. Seperti yang telah dijelaskan diatas bahwa kenaikan jabatan adalah sesuatu hal yang didambakan dan diharapkan oleh sejumlah PNS. Kenaikan jabatan dapat dicapai oleh PNS dengan cara memenuhi jumlah angka kredit yang ditentukan. Salah satu faktor penentu agar angka kredit tersebut terpenuhi adalah adanya dorongan motivasi kerja yang tinggi. Dengan motivasi kerja yang tinggi maka pejabat fungsional tersebut akan memperoleh angka kredit yang dibutuhkan. Sehingga kenaikan jabatan berpengaruh terhadap motivasi kerja seseorang. Berdasarkan alasan tersebut, maka antara motivasi kerja dengan kenaikan jabatan mempunyai hubungan yang erat. Meningkatnya produktivitas PNS tidaklah cukup dengan hanya melengkapi fasilitas saja, akan tetapi yang lebih esensial adalah sikap mental PNS sendiri dalam melaksanakan tugas yang diembannya. Apabila dalam melaksanakan tugas tersebut dengan motivasi kerja yang tinggi, maka PNS akan memperoleh angka kredit, yang bisa digunakan untuk kenaikan jabatan. Karena dengan adanya motivasi kerja yang tinggi diharapkan PNS yang merupakan ujung tombak pelayanan publik dapat semakin profesional dan bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas-tugasnya, di samping itu juga dapat merangsang para PNS untuk meningkatakan kemampuan dan prestasi kerja secara optimal. Silakan lihat atau unduh dokumen daftar JFT berikut. Berikut adalah daftar 193 JFT beserta dasar hukum ketetapan mereka yang telah disahkan oleh Menpan RB. Data per tahun 2019. Namun demikian, ada juga daftar JFT yang juga dikeluarkan oleh Kemenpan RB dengan ratusan JFT. Karena ukuran dokumen utuh cukup besar, maka dipecah menjadi beberapa bagian part. Sumber Daftar PERMENPANRB Jabatan Fungsional yang Telah Ditetapkan. Direktorat Jabatan Aparatur Sipil Negara, Badan Kepegawaian Negara, Jakarta, 2020. PMK No. 73 ttg Jabatan Fungsional Umum di Kementerian Kesehatan - CopyPMK No. 73 ttg Jabatan Fungsional Umum di Kementerian Kesehatan - Copy

kelas jabatan fungsional tertentu kesehatan